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项目 |
来源 |
经费 |
期限 |
主要成员 |
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民营科技企业创新服务体系研究04BJY006 |
国家社科基金项目 |
16.5 |
2004-2007 |
张体勤 吴 彬 丁荣贵 |
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中国高等学校学术创新团队绩效管理研究06JA630034 |
教育部 |
16.5 |
2006-2008 |
张体勤 丁荣贵 杨明海 |
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关于知识性组织的运行机制研究03BJJ01 |
山东省社科规划研究项目 |
8 |
2003-2006 |
张体勤 丁荣贵 |
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知识型人才团队的组织与激励 A200109－3 |
山东省软科学“十五”计划重点研究项目 |
3 |
2002-2003 |
张体勤 丁荣贵 |
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山东省企业信息化建设支持体系研究03AJJ05 |
山东省社科规划重大研究项目 |
8 |
2003-2006 |
张体勤 李国锋 |
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军用电子元器件型谱项目管理方法及体系研究0503GK0060 |
总装备部电子元器件研制计划项目（2005年装计字652号，国家级） |
30 |
2005-2007 |
丁荣贵 孙涛 |
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章丘市“十一五”经济发展战略研究 |
横向课题 |
130 |
2005-2007 |
张体勤 |
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基于人才集聚效能成熟度的知识组织人才集聚战略研究Y2005H01 |
山东省自然科学基金项目 |
8 |
2005-2006 |
张体勤 刘 军 |
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知识型企业的人力资源成熟度模型Z2003H01 |
山东省自然基金重点课题 |
6 |
2003-2006 |
丁荣贵 杨明海 |
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山东电力建设第二工程公司人力资源管理系统的开发 |
横向课题 |
50 |
2004-2005 |
丁荣贵 杨明海 |
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面向创新和转化的科技项目绩效管理系统 |
山东省软科学规划项目 |
1 |
2004-2006 |
丁荣贵 |
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外商直接投资与环境关系研究05JDJ26 |
山东省社科规划研究项目 |
2 |
2005-2006 |
吴 彬 |
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中铁十四局第四工程公司人力资源管理系统规划与开发 |
横向课题 |
20 |
2007-2009 |
刘军 |
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县域经济发展中的人才集聚问题研究JDB026 |
山东省社科规划研究项目 |
2 |
2006-2007 |
刘 军 |
