一、 培训目的
本培训班的目的在于为各大中型企业培养一批具有一定素质和水平的，能够参与国际国内市场竞争的企业高级管理人才。
二、 培训对象
培训对象各大中型企业的中高层管理人员。
三、 培训形式与时间
本培训班为全脱产学习，为期30天，入校学习。
四、 课程设置
本培训班主要以企业管理类的专题讲座形式，具体课程如下：
企业管理人员培训课程安排
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课程名称 |
教 师 |
职 称 |
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管理学理论的新发展（1、2） |
张文昌 |
教授 |
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企业文化与企业绩效（1、2） |
张文昌 |
教授 |
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企业战略环境分析（1、2） |
顾天辉 |
教授 |
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企业发展战略趋势（1、2） |
顾天辉 |
教授 |
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领导者的择事艺术 |
周利国 |
教授 |
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组织中的群体及个体行为（1、2） |
葛培波 |
副教授 |
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企业组织变革（1、2） |
葛培波 |
副教授 |
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现代财务管理与审计制度（1） |
王汉民 |
教授 |
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现代财务管理与审计制度（2） |
王汉民 |
教授 |
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营销理论的新发展 |
陆少俐 |
教授 |
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客户关系管理 |
周利国 |
教授 |
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公共关系与企业形象力 |
杜岩 |
副教授 |
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整合营销 |
杜岩 |
副教授 |
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营销渠道的变革 |
彭品志 |
教授 |
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渠道控制力 |
彭品志 |
教授 |
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商务礼仪实务（1） |
高雁 |
讲师 |
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商务礼仪实务（2） |
高雁 |
讲师 |
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休息 |
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商务谈判（1、2） |
周萍 |
副教授 |
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现代物流发展趋势（1、2） |
彭士忠 |
教授 |
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现代管理新方法介绍（1、2） |
曲英艳 |
副教授 |
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知识型团队（公司）绩效管理 |
张体勤 |
教授 |
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员工激励理论与实务（1、2） |
刘军 |
教授 |
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大型国企薪酬管理设计（1、2） |
刘桂萍 |
教授 |
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公司经理绩效管理 |
刘桂萍 |
教授 |
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员工职业生涯设计与管理 |
张红凤 |
教授 |
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（煤炭行业）产业结构与市场结构 |
吴国华 |
教授 |
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企业的性质、产生与边界（1、2） |
陶虎 |
副教授 |
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公司治理制度变革（1、2） |
张小斐 |
教授 |
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国有企业改革与公司治理（1、2） |
周利国 |
教授 |
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企业高管人员长期激励制度 |
张红凤 |
教授 |
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政府管制与市场（1、2） |
张红凤 |
教授 |
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企业经营中的法律问题（1、2） |
王岳喜 |
副教授 |
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国际贸易中的法律问题（1、2） |
王岳喜 |
副教授 |
五、 考核方式
培训班采取试卷考试与专题研究相结合的方式进行考核，培训结束时，学员应交一份专题研究报告或结业论文。
六、培训项目联系人：史宏建
联系电话：0531-88525944
